Confira

📌O Cargo de Confiança é aquele ocupado por um empregado que possui poderes de alta gestão dentro da empresa, fiscalizando e coordenando as atividades.

🚨Para ser enquadrado como cargo de confiança, devem ser observadas as reais atividades e poderes de gestão do empregado, uma vez que é comum ser alegado pela empresa que o empregado tem cargo de confiança, apenas para se eximir do pagamento de horas extras.

👉🏼Os requisitos que devem ser preenchidos pelo empregado ocupante do cargo de confiança são:

✔️Remuneração diferenciada;

✔️Significativa atribuição;

✔️Desempenho de um cargo de gestão.

Assim, se o empregado não preencher esses requisitos, será devido o pagamento das horas extraordinárias, quando existentes.